組織体制

• 本部長は総長が指名する理事又は副学長が務めます。
• 副本部長は本部長の推薦に基づき総長が任命します。
• 運営委員会を設置し、重要事項について決議します。
• 各部門について
  戦略企画部門：大学改革及び大学の経営支援、本学の研究戦略に基づく研究力強化を推進します。
  外部資金部門：競争的研究費の獲得のための戦略企画、立案を行います。
  大学連携部門：北海道内の大学及び地方自治体等との研究連携及び研究支援に関すること、また北海道ユニバーシティアライアンスの運営支援を行います。
  ＵＲＡ人材育成部門：ＵＲＡの人材育成、教育及び研修に関すること、学内ＵＲＡ認定制度の運用及び認定URAに関する活動を行います。

学内組織における兼務

統合URA本部のメンバーは、本部に所属しながら、同時に学内の別組織（大学院・附置研究所等の教育研究組織や運営組織）にも兼務として所属しており、一部の部局では研究戦略室室長といった重要な役割を担っています。必要な場所に適切な専門知識を持つURAを配置する柔軟な人事体制で、組織や事業の円滑な運営に貢献しています。
・部局ローテーション制度